Info-Broschüre!

Infopaket zur Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach

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FAQ - Arbeitgeber Nutzen

coaching-ausbildung-pflege FAQ ArbeitgebernutzenFrage:

Welchen Nutzen hat der Arbeitgeber von der Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach?

 

Antwort:

Durch die Qualifizierung von MitarbeiterInnen als Pflege- und Sozialcoach wird eine höhere Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit gefördert. Durch die Ausbildung wird die Einstellung und langfristige Bindung exzellenter Fachkräfte ermöglicht. Ein bedarfsgerechtes Coachingangebot fördert ein gutes Image, zufriedene Mitarbeiter und trägt damit zur Wettbewerbsfähigkeit bei. Eine Förderung der Entwicklungspotentiale von Mitarbeitenden gewährleistet eine kontinuierliche Qualitätsverbesserung der Arbeitsbedingungen und -prozesse. Der Ausbau zu einem Netzwerk über die Grenzen der Einrichtung hinaus kann einen weiteren Nutzen darstellen.

 

Finden Sie weitere Informationen im Info-Paket auf Seite 8-9 oder persönlich im Telefonat unter 02506 / 30 33 200.

 

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